Pracodawcy bardzo chętnie korzystają z pracy tymczasowej, pomimo iż budzi ona obecnie na rynku wiele kontrowersji.
Co to jest praca tymczasowa?
Praca tymczasowa ma na celu wykonywanie zadań dla konkretnego pracodawcy przez okres nie dłuższy niż przewidziany został w ustawie. Praca tymczasowa jest zazwyczaj stosunkiem pracy pomiędzy pracownikiem, pracodawcą, a agencją pracy tymczasowej. Polega to na tym, że formalnie pracownik jest zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej, natomiast swoje obowiązki wykonuje u pracodawcy. Sprawami administracyjnymi zajmuje się wówczas agencja pracy tymczasowej. Oznacza to, że dana osoba pozostaje pracownikiem agencji bez względu na to, w jakiej firmie pracuje.
Jakie są zalety takiej formy zatrudnienia?
Para tymczasowa to dobre rozwiązanie z uwagi na poniższe korzyści dla pracownika:
– łatwość i szybkość zatrudnienia, ponieważ przez agencję może być zatrudniony praktycznie każdy,
– studenci mogą sami ustalać grafik pracy zgodnie z godzinami zajęć na uczelni,
– duże możliwości rozwoju dzięki możliwości uczenia się i zbierania wiedzy z różnych działów i dziedzin,
– szansa na stałe zatrudnienie jeśli pracodawca uzna, że dana osoba jest godna zaufania i będzie doskonałym pracownikiem stałym.
Leasing pracowniczy to nowoczesne, ciekawe możliwości niwelacji stałych kosztów pracy dla rozwijających się firm. Nic zatem dziwnego w tym, że ten rodzaj zatrudnienia staje się coraz popularniejszy.